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沒有勞動合同,依法維權工傷獲賠43746元

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沒有勞動合同,依法維權工傷獲賠43746元

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文章導讀:沒有勞動合同,依法維權工傷獲賠43746元導語:家住鄭州市高新技術開發區的毛師傅,2009年9月在車間工作時,不慎左手三根手指被碾壓成破碎摧毀性骨
關鍵詞: 工傷,勞動合同,維權,依法

      沒有勞動合同,依法維權工傷獲賠43746元 導語: 家住鄭州市高新技術開發區的毛師傅,2009年9月在車間工作時,不慎左手三根手指被碾壓成破碎摧毀性骨折。

     沒有任何證實勞動關系的證據,公司為了逃避責任,毛師傅的賠償成了題目。

     然而經由河南工傷網首席律師朱軍律師的努力,終極成功申請了工傷認定,經勞動仲裁獲賠: 支付住院伙食津貼費630元,支付一次性傷殘津貼金8951元,支付停工留薪期工資4028元,支付工傷鑒定費300元,支付一次性工傷醫療津貼金和一次性傷殘就業津貼金29837元,以上合計43746.5元。

      正文 手指被碾碎,老板逃避責任 2009年6月19日毛師傅來到鄭州拓普精密帶鋼有限公司從事包裝工工作。

     2010年2月9日上午10點左右,毛海謙在帶鋼車間操縱裹角機時,不慎左手被壓輥壓住,車間主任將其送至解放軍第153病院治療。

     經診治,毛師傅為左手開放性外傷,創傷性多指截斷。

     經由住院治療,于2010年3月10日出院,出院后仍需要入行休養和后續治療。

      出院后,毛師傅在女兒的陪同下來到公司想就工傷賠償一事協商,但是公司老板為了逃避責任一直不見毛師傅,在萬般無奈的情況下毛師傅找到了河南國銀律師事務所工傷保險法律事務部負責人: 朱軍律師。

      律師出頭具名協商,公司只賠2萬 2010年5月初,接受毛師傅委托后,經由具體的了解案情,發現毛師傅沒有勞動合同,工資單,工作證,并且僅能找到的2個證人也跟毛師傅的情況相似也無法證實與公司的勞動關系,更大的題目是公司的詳細名字毛師傅自己也記不清,這給工傷索賠帶來了極大的難度。

      朱律師經由實地調查,并往工商部分調取了公司的營業執照,才落實了毛師傅上班的公司為鄭州拓普精密帶鋼有限公司,原來毛師傅工作的地方有兩家公司,但是出產地點在統一個地方,并且是統一個部分治理,以致毛師傅分不清自己到底是哪家公司的。

      朱律師決定先與公司協商。

     經由多次與公司人事部分溝通,公司人事部經理終于同意面談毛師傅工傷賠償一事,但是了解了情況后又把此事推給了公司的法務部主任: 張主任,張主任知道毛師傅沒有證實勞動關系的證據,立場強硬,說公司只出2萬元解決此事。

     因為與毛師傅實際應獲得的賠償有近8萬元之多的差距,協商的可能性微乎其微。

      多方搜索終獲證據,工傷賠償泛起轉機 因為協商不成,朱律師決定走法律途徑先申請工傷認定,因為沒有有效證據證實毛師傅與鄭州拓普精密帶鋼有限公司之間的勞動關系,鄭州市人力資源和社會保障局工傷認定辦公室沒有受理工傷認定申請。

      從工傷認定辦公室歸來,朱律師又從新梳理了一邊案情,并讓毛師傅敘述與公司有關的每個細節,望能否找出新的證據。

     功夫不負有心人,拓普公司曾為毛師傅在中國太平洋人壽保險股份有限公司鄭州支公司投過一份人身意外傷害保險,于是朱律師與毛師傅來到保險公司,調取了有關毛師傅意外傷害保險的資料,發現托普公司已經向保險公司辦理了理賠,并且向保險公司出具了一份毛師傅的 “工傷證實書”,這個意外的發現為案件帶來了新的轉機。

      2010年6月11日,朱律師帶著從保險公司查詢復印出來的 “工傷證實書”再次來到工傷認定辦公室,順利的申請了工傷認定,工傷認定辦公室于2010年7月5日作出了毛師傅的工傷認定。

     8月9日,鄭州市勞動能力鑒定委員會作出了毛師傅為拾級傷殘的認定。

      8月30日,朱律師向鄭州市高新技術工業開發區勞動仲裁委提出勞動爭議申請,勞動仲裁委現已正式受理此案。

     2011年5月31日,鄭州高新技術工業開發區勞動人事爭議仲裁委員會以鄭開勞仲裁字《2010》第69號裁決書裁決如下:  支付住院伙食津貼費630元,支付一次性傷殘津貼金8951元,支付停工留薪期工資4028元,支付工傷鑒定費300元,支付一次性工傷醫療津貼金和一次性傷殘就業津貼金29837元,以上合計43746.5元。

      河南國銀律師事務所 朱律師提醒:  現今農夫工外出務工,活動性很大,企業多沒有為工人購買工傷保險,企業為了逃避法律責任,多數不與勞動者簽訂書面勞動合同,發生工傷后因為無法證實與單位間的勞動關系維權去去很難題。

     所以朱律師特別提醒在工作中留意搜集以下證據:  (一)工資支付憑證或記實(職工工資發放花名冊),繳納各項社會保險費的記實;   (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”,“服務證”等能夠證實身份的證件;   (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,“報名表”等招用記實;   (四)考勤記實;   (五)其他勞動者的證言等。

      一但發生工傷事故也可以撥打河南國銀律師事務所工傷服務暖線: 13073781351求助。

      相關法條:  《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:    (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的準備性或者掃尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;   (四)患職業病的;   (五)因工外出期間,因為工作原因受到傷害或者發生事故著落不明的;   (六)在上放工途中,受到機動車事故傷害的;   (七)法律,行政法規劃定應當認定為工傷的其他情形。

     

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